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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo con Accesibilidad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo con Accesibilidad para liderar iniciativas tecnológicas inclusivas que garanticen el acceso equitativo a productos y servicios digitales. Esta posición es clave para asegurar que nuestras plataformas cumplan con los estándares internacionales de accesibilidad, como WCAG, y que todos los usuarios, independientemente de sus capacidades, puedan interactuar con nuestras soluciones de manera efectiva.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de software, gestión de equipos multidisciplinarios y un profundo conocimiento de las mejores prácticas en accesibilidad digital. Será responsable de coordinar con diseñadores, desarrolladores, testers y stakeholders para integrar la accesibilidad desde las etapas iniciales del ciclo de vida del producto. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las normativas legales y técnicas relacionadas con la accesibilidad en diferentes regiones.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación estratégica de proyectos accesibles, la supervisión de auditorías de accesibilidad, la capacitación de equipos internos y la colaboración con organizaciones externas especializadas en inclusión digital. También será responsable de establecer métricas de éxito y reportar avances a la alta dirección.
Buscamos a una persona apasionada por la inclusión, con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para influir en la cultura organizacional hacia una visión más accesible e inclusiva. Esta es una oportunidad única para impactar positivamente en la vida de millones de personas, asegurando que la tecnología sea verdaderamente para todos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar proyectos de desarrollo con enfoque en accesibilidad digital.
- Supervisar la implementación de estándares como WCAG 2.1.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para garantizar la inclusión desde el diseño.
- Realizar auditorías de accesibilidad y seguimiento de mejoras.
- Capacitar a equipos internos en buenas prácticas de accesibilidad.
- Colaborar con expertos externos y organizaciones de inclusión.
- Establecer métricas de accesibilidad y reportar resultados.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales de accesibilidad.
- Promover una cultura organizacional inclusiva.
- Evaluar herramientas y tecnologías accesibles para su adopción.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
- Conocimiento avanzado de estándares de accesibilidad (WCAG, ARIA, etc.).
- Experiencia liderando equipos técnicos y multidisciplinarios.
- Habilidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas.
- Conocimiento de herramientas de evaluación de accesibilidad.
- Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dominio del idioma inglés técnico.
- Pasión por la inclusión y la accesibilidad digital.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes implementando estándares de accesibilidad como WCAG?
- ¿Has liderado equipos en proyectos con enfoque en inclusión digital?
- ¿Qué herramientas utilizas para evaluar la accesibilidad de una plataforma?
- ¿Cómo integras la accesibilidad en el ciclo de vida del desarrollo?
- ¿Has trabajado con personas con discapacidad para validar soluciones?
- ¿Qué desafíos has enfrentado al promover la accesibilidad en tu organización?
- ¿Cómo mides el éxito de una iniciativa de accesibilidad?
- ¿Tienes experiencia con normativas legales de accesibilidad en diferentes países?
- ¿Qué tecnologías consideras clave para mejorar la accesibilidad digital?
- ¿Cómo capacitarías a un equipo que no tiene experiencia en accesibilidad?
